企业的福利礼品需求不一致，例如政府机关、大型国有企业、外企、私营企业。影响的因素有单位性质与年龄、学历层次、爱好，因此礼品推荐具备差异性。

政府机关发放福利礼品，实际上是对公务员公开化、透明化收入的额外补贴，同时，也可以看作是对公务员薪酬制度的维护。高档健身器材、茶具等礼品，价值性强，切合公务员群体的使用习惯，非常适合政府机关福利馈赠。

国有企业通过福利礼品赠送活动表现对员工的关怀，激发员工敬业精神以及对企业的热爱之情，进而打造企业的向心力与凝聚力，塑造和谐的企业环境。所以，国有企业更青睐于情感价值深厚、与企业文化相吻合的福利礼品。

外企团队成员的年龄层次较为年轻，更赋予活力与创造性，为了最大程度地满足员工的需求，外企更热衷于数码高科技类、户外运动类等礼品。 　　

私企崇尚务实，比较注重产品性价比与实用性，家居生活礼品是其采购首选。

小编把常用的企业福利礼品大致分了三类：

1、低档礼品，这个方位就比较广了，有广告抽纸、雨伞、钥匙扣、杯子等等，推荐使用中高档杯子，一个是经常被使用，再一个是价钱也不高。

2、中档礼品，您可以选择各种具有时尚气息的消费电子礼品，这里面有数码和小家电以及床上用品，此类礼品比较实用，大家都乐于接受。 　　

3、高档礼品，您可以选择各种摆件和工艺品，有水晶、琉璃、金属、茶雕等材质。